青海省人力資源和社會保障廳巡視員張豔山說,支持爲建立更貼近基層服務工作要求的職稱評審機制,進一步激勵長期紮根高原、堅守艱苦邊遠地區的專業技術人才,青海近日出台一系列有針對性的職稱制度改革新規。該實施意見明確將放寬艱苦邊遠藏區專業技術人才的職稱評審條件,除外語、計算機應用能力外,對其論文和科研成果也不再作統一要求,探索以工作總結、調研報告、教案、病曆等成果替代論文。鼓勵人才向基層和農牧區流動是此次職稱制度改革的另一重要舉措。今後,基層專業技術人員在青海南部等艱苦邊遠藏區鄉鎮連續工作10年以上的,可參照高海拔工齡折算政策計算服務年限;其他地區教育、衛生綠菠蘿綠巨人導航等重點領域年幼的嫂子如花似玉的嫂子專業技術人才晉升高級職稱時,其基層服務經曆將被作爲重要評價指標。
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